“以前觀看警示教育視頻，都是走馬觀花，唯獨這次警示教育，主人公是我身邊的同事，代入感很強烈，仿佛經歷了一次深刻的思想和靈魂的洗禮，也讓我真切體會到無論什么崗位、職務高低，都要受到紀律的約束。”在集體觀看警示教育片《權力背后的交易》后，魯西集團采購部徐科長深有感觸的說。

魯西集團紀委始終堅持嚴管與厚愛相結合，加強對干部的全方位管理和經常性監(jiān)督，做到預防為主，及時抓早抓小。堅持用身邊事教育身邊人，主動把案例資源轉化為教育資源，深化以案為鑒、以案促改，做深做實問題整改和執(zhí)紀審查“后半篇文章”。

案件突破促提升，舉一反三補短板。通過專項監(jiān)督，魯西集團紀委在查辦經營領域腐敗問題方面取得突破，查處1起采購人員靠企吃企、損公肥私案件，公司紀委書記根據暴露的典型問題立即組織采購部門領導干部召開專項會議，逐一就采購領域如何防范廉潔風險談認識、談體會，督促經營領域業(yè)務部門從人員、資金、流程等方面開展廉潔風險專項整治行動，建立輪崗機制，嚴格執(zhí)行取締貿易商決策，辨識業(yè)務流程方面存在人為干預的環(huán)節(jié)等。通過教育與監(jiān)督并舉，督促業(yè)務部門查弱項補短板，提升監(jiān)督工作質效。

以案為鑒用好“活教材” 做實案件查辦后半篇文章。在地方監(jiān)委的協助下，魯西集團紀委將上述典型事件拍攝為《權力背后的交易》專題片，把采購業(yè)務典型“活教材”搬上警示教育課堂，并派專人送“廉”下基層，分批次組織公司各單位干部員工觀看。嚴肅查處利用婚喪嫁娶喜慶事宜收取下屬禮金等，違反中央八項規(guī)定精神的問題行為，給予相關責任人黨紀行政處分，并制作警示案例在公司警示教育大會上進行宣講。通過案例警示教育引導廣大黨員干部以案為鑒、以案明紀、以案促改，抓好關鍵少數，帶動全體黨員干部增強廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

風險防控常態(tài)化，廉政教育不止步。魯西集團紀委不斷創(chuàng)新廉政教育方式方法，開展“每月一課”廉潔警示教育，自編自導自演廉政教育警示片2期，發(fā)布廉潔文化周報42期，面向全體干部職工發(fā)放電子版《魯西集團廉潔自律手冊》；截止目前，共組織觀看警示片50余場次，觀影人數5000余人，經營領域人員書寫心得體會232份。引領下屬事業(yè)集團基層紀委開展廉政現身授課、簽訂《倡廉協議書》，組織經營領域人員開展“廉潔家書”、家庭助廉、廉潔漫畫展、演講比賽等廉政專題活動600余次，拒收禮品禮金4人次。

魯西集團紀委將不斷前移監(jiān)督關口，讓監(jiān)督融入日常、抓在經常、管在平常，做到早發(fā)現、早查處、早糾正，切實筑牢干部拒腐防變的“第一道防線”；利用好典型案例教育資源，分類分級開展警示教育，堅持監(jiān)督和教育并舉，不斷提高監(jiān)督實效，做到警示教育可感可知，進一步強化廉潔風險就在身邊的理念；常態(tài)化開展受處分干部的回訪教育，扎實做好案件查辦“后半篇”文章，促使干部從“有錯”向“有為”轉變。