近期，魯西集團組織進行了化工事業集團和制造與工程事業集團各事業部(管理部)高掛領導成員(副部長)選拔。經過考試測試、民主測評、演講、現場答辯等層層篩選，高掛領導成員(副部長)入圍人選進入了后續培訓學習及崗位鍛煉階段?，F在入圍人選正按照培訓方案積極主動學習新知識、新思想，不斷提升專業素養、豐富專業知識、提高專業能力、增強專業本領。

　　轉變思想，細化工作。

　　儀表自動化安全管理部劉萬麗，在工作中積極轉變思想，在原有綜合管控能力的基礎上，要在今后的工作學習中繼續有針對性的學習、鍛煉和提升。工作內容上也發生了轉變，原來主要負責APC先進控制的推廣實施，現在逐步參與到園區儀表自動化和智慧平臺的相關管理工作中，更加了解園區儀表自動化的整體運行現狀。劉萬麗深有感觸：“在接下來的工作中，要提高服務意識，做好知識、技能和經驗的積累，協助企業細化、完善儀表自動化基礎管理，繼續開展APC先進控制、全流程自動化研究以及工業信息化、數字化建設工作?！?

　　扎根基層，勇于擔當。

　　氟材料事業部高掛干部入圍人選張磊，由安全監督管理部來到氟材料事業部以后，端正態度，做好定位，扎根基層，保持空杯心態，時刻向身邊的領導同事學習。經常盯在現場學習操作，出現異常問題時全面參與分析，深挖問題根源，快速提升生產技能，熟練業務能力。張磊表示，“在目前的學習和工作中，要將在管理部比較熟悉的安全生產標準化、FORUS體系的推進等工作，帶到事業部的具體工作中，進一步提升事業部的基礎管理水平。今后將一如既往做好本職工作，珍惜這次鍛煉提升的機會，勇于擔當，不負眾望?！?

　　努力提升，重在實踐。

　　安全監督管理部90后高掛干部入圍人選馬臣信入圍后，擔任了魯西集團中區事業部的特殊作業管控小組組長。他深刻認識到安全在現場，實踐在現場的重要性。通過一個作業活動能夠學到設備結構、工藝流程、物料特性等內容，能夠掌握事業部在作業評審、方案編制、風險辨識、措施落實等管理情況。因此要多跑現場，在工作中學習，在學習中工作。把自己的所思、所感、所悟運用到工作實踐中，發現問題并解決，在實踐中提升業務能力和知識水平。結合工作實際，深刻認識到，在工作中要力求實效，提高效率，因此要充分利用智慧園區平臺開發功能為各事業部安全管理提供高效的管理工具。馬臣信談及今后的工作時說到，“年輕干部要有銳意創新的勇氣、要有敢為人先的銳氣、要有蓬勃向上的朝氣，為企業安全發展貢獻自己的力量。”

　　青年是人生成長的重要時期，也是苦練本領、增長才干的黃金時期。習近平總書記指出：“新時代中國青年要練就過硬本領?！濒斘骷瘓F重點加強年輕干部隊伍建設，著力在提升政治素質、業務能力、專業結構、工作作風、擔當精神等方面下功夫，打造一支德才兼備、忠誠敬業、經得起風浪考驗的年輕干部隊伍。魯西集團廣大青年干部立足本職、苦干實干、從點滴做起，踔厲奮發、篤行不怠，把人生理想融入事業中，在高質量發展的征途上唱響青春贊歌。