“當時正在吊裝一臺電機，吊鉤掛在電機支耳上，吊起時我用手扶著電機，結果吊裝過程中電機支耳斷裂，電機砸中我的手臂，造成手臂粉碎性骨折。”10月15日，氯化芐事業部利用午間學習時間正在進行一次別開生面的安全經驗分享活動。車間主任王勤福用自己的親身經歷講述著N年前事故發生的前因后果。講述者聲情并茂，聽起來發人深省。

　　據了解，魯西集團大力推行安全經驗分享活動，旨在充分發揮安全經驗的吸取、借鑒作用,實現舉一反三排查整改、避免類似事故重復發生。“編制下發了《安全經驗分享管理辦法》，辦法中明確規定了安全經驗分享活動的開展要求，各單位組織超過六人的會議前就要開展各種形式的安全經驗分享活動，分享內容可以自己編制，也可以從智慧平臺‘安全經驗分享課件庫’中選取。”總工辦安全經驗分享負責人王東正說。魯西集團利用智慧園區平臺，專門開設安全經驗分享板塊，用于各單位報送安全經驗分享課件，便于相互借鑒學習。

　　氯化芐事業部安全管理員湯新海介紹,“將本人親身經歷或看到、聽到的有關安全的事故或不安全行為等總結出來，通過介紹和講解使事故教訓得以分享，典型經驗得到推廣。”據悉，氯化芐事業部除利用安全經驗課件進行講解外，還創新分享方式，如通過錄像、現身說法等多形式開展活動。 事故當事人王勤福講述親身經歷后表示，“事故造成的后果是慘痛的，直到現在我的手臂仍不能搬太重的物品，在這里將自己的親身經歷講出來，希望大家都能引以為戒，作業前全面辨識安全風險，不可抱有僥幸心理。切忌蠻干，時刻把安全放在首位。”

　　除此之外，魯西集團倡導各單位充分利用安全經驗分享的借鑒作用，舉一反三，開展類似隱患排查整改活動。近期，根據《工作場所的安全站位，你留意了嗎?》、《搬運不當引發的傷害事故！》兩個經驗分享材料，氯堿事業部、煤化二事業部、甲酸事業部等下屬單位紛紛開展類比排查，共計排查整改類似隱患99項。通過類比排查，使隱患消除在萌芽狀態，大大降低了作業風險。

　　以案為鑒，警鐘長鳴。魯西集團將繼續鼓勵各單位創新安全經驗分享開展形式，提高分享效果和效率。利用安全經驗的分享借鑒作用，大力開展隱患排查活動，進一步提高員工安全意識及風險辨識能力。