一、新證券法的變化

　　2019年底，中國全國人大常委會審議通過了修訂后的《中華人民共和國證券法》（以下簡稱新證券法），并于今年3月起正式實施。法案出臺后，公司對此進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和探討，感到新證券法在“信息披露”和“投資者保護(hù)”等方面，提出了更高的要求。

　　 “信息披露”在新證券法中單列一章，設(shè)定“信息披露義務(wù)人”的嶄新概念，對信息披露的范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行拓寬和充實，著重突出了董監(jiān)高和控股股東在信息披露中的地位、義務(wù)和責(zé)任，完善了信息披露的基礎(chǔ)規(guī)則，明確了信息披露的監(jiān)管方向和重點，重塑信息披露監(jiān)管體系和監(jiān)管權(quán)，搭建起上市公司信息披露的立體規(guī)范模式，發(fā)揮信息披露規(guī)則的整體效能。

　　同時，新證券法還單設(shè)“投資者保護(hù)”專章，大幅度提高投資者保護(hù)水平：區(qū)分普通投資者和專業(yè)投資者，有針對性的做出投資者權(quán)益保護(hù)安排；在中國法律上第一次明確規(guī)定投資者適當(dāng)性制度，明確了證券代表人訴訟制度-“默示加入明示退出的制度”，并在“法律責(zé)任”章節(jié)大幅度提高對違法行為的處罰水平，懲罰的倍數(shù)從原來的1-5倍基本上提高到了1-10倍。在證券市場未來采取“寬進(jìn)嚴(yán)管”政策時，以有力的懲罰措施實現(xiàn)嚴(yán)管的政策目標(biāo)。

　　這些變化，體現(xiàn)了監(jiān)管機(jī)構(gòu)約束上市公司管理層行為，強化上市公司信息披露，保護(hù)廣大投資者的決心。

　　二、新證券法下公司的實踐

　　新證券法的出臺，讓資本市場看到符合國情又具現(xiàn)實意義的立法進(jìn)步。公司在認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)的同時，也在檢視自身的操作實踐，希望持續(xù)提升公司信息披露，以及投資者關(guān)系管理工作水平。

　　1.第一時間披露急性事件，保障投資者知情權(quán)

　　寶鋼股份多年來一直堅持“公開、公平、公正”的信息披露原則，秉承“告訴投資者真實的故事”的理念，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊眯畔⑴豆ぷ鳌９緡?yán)格按照臨時公告和定期報告格式指引的要求進(jìn)行信息披露，披露的信息內(nèi)容簡要清晰、通俗易懂，有針對性地及時反映公司的真實情況，不虛報、不瞞報，幫助投資者及時了解公司最新情況，增加公司透明度。

　　今年三月，公司某基地發(fā)生了生產(chǎn)事故。事故當(dāng)夜，微博上有了新聞，微信上視頻流傳，各種議論和猜測充斥網(wǎng)絡(luò)。面對這一緊急事件，公司高度重視：內(nèi)部部門連夜梳理了相關(guān)情況；董秘室據(jù)此并針對外部市場關(guān)注點草擬了臨時公告，交由公司管理層審閱。次日一早，公司臨時公告提交發(fā)布，讓廣大投資人在股市開盤前，就能夠通過公司公告了解此次事件的具體影響。這樣及時、準(zhǔn)確的信息披露，有效平息了市場流言的傳播，在保證投資人知情權(quán)的同時，也維護(hù)了公司股價的穩(wěn)定。

　　2.定期報告增加自愿性披露，提升投資者閱讀體驗

　　在做好常規(guī)信息披露工作的同時，公司從投資者閱讀角度考慮，換位思考，從“提升閱讀體驗”和“突出重點內(nèi)容”兩個方面著手，在定期報告的編制中持續(xù)加大自愿性信息披露。從2013年度報告開始，新增“公司亮點”章節(jié)，將年報核心內(nèi)容進(jìn)行提取精煉，放在首要章節(jié)供投資者了解；從2014年度報告開始，將“一張圖看懂年報業(yè)績”加入年報首頁，以簡明、直白的一張圖來介紹公司經(jīng)營業(yè)績，讓投資者一目了然，用最快的速度了解年度經(jīng)營情況；2019年度報告中，新增了公司與投資者互動交流的總結(jié)，回應(yīng)外部市場對此的關(guān)注。

　　未來，公司仍將不斷審視定期報告的編制，依據(jù)投資者的關(guān)切，繼續(xù)優(yōu)化改善投資者的閱讀體驗，幫助公司定期報告信息在資本市場得到更好的理解和推廣。

　　3.堅持高質(zhì)量的投資者關(guān)系互動

　　2020年以來，受疫情影響，盡管公司均已復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但對于集會、交流接觸仍有諸多限制和不便。如何開展今年定期報告發(fā)布后的系列投資者關(guān)系活動，保障公司與資本市場高質(zhì)量的溝通交流，成為公司董秘室團(tuán)隊亟需解決的問題。

　　為了兼顧疫情防控和投資人溝通感受，公司最終選擇了“視頻直播+電話會議”的方式召開公司年度業(yè)績發(fā)布會。公司董秘室與外部服務(wù)商密切合作，確認(rèn)視頻直播細(xì)節(jié)；同時并事先測試場地和網(wǎng)絡(luò)保障，確保會場視聽效果。

　　4月底公司以視頻直播形式召開了業(yè)績發(fā)布會，董事長鄒繼新、總經(jīng)理侯安貴、財務(wù)總監(jiān)兼董事會秘書王娟出席會議。此次業(yè)績材料緊扣市場關(guān)注的焦點，從業(yè)績解讀、寶武合并、環(huán)境保護(hù)、行業(yè)展望等方面進(jìn)行深入闡述。在互動交流環(huán)節(jié)，公司管理層回答了長期戰(zhàn)略、中期經(jīng)營、短期業(yè)績等方面的多個問題。整場會議歷時2小時，過程緊湊，信息量巨大，得到了參會者的一致好評。

　　這是公司首次嘗試視頻直播發(fā)布業(yè)績，取得了良好的效果，覆蓋面較過去的現(xiàn)場模式有大幅的提升。經(jīng)統(tǒng)計,業(yè)績發(fā)布當(dāng)天，網(wǎng)絡(luò)直播點擊量1036人次，截至5月8日，網(wǎng)絡(luò)直播頁面回看累計8000人次。

　　此外，視頻直播也提升了公司員工對業(yè)績發(fā)布的參與感，使他們有機(jī)會身臨其境聆聽公司管理層對于行業(yè)、公司的思考，不少員工對此給出了很好的評價。

　　隨著新證券法的實施，中國資本市場改革向縱深推進(jìn)，未來資本市場的投資理念也將趨于成熟和多元。屆時，寶鋼股份這樣的周期性基礎(chǔ)材料公司，憑借績優(yōu)和高分紅等特性，有望得到更加合理的估值。公司將繼續(xù)強化信息披露和投資者關(guān)系工作，完善和優(yōu)化公司治理；蓄勢待發(fā)、應(yīng)時而動，早日迎來公司估值的春天。