遼寧金融控股集團有限公司（以下簡稱“遼寧金控集團”）于2019年12月18日正式注冊成立，是由遼寧省政府出資并全資控股的省屬國有金融企業，公司注冊資本200億元人民幣。遼寧金控集團堅持政府引導與市場運作相結合，著力推動金融領域供給側結構性改革，以資源整合、業務協同、板塊聯動、風險隔離為手段，打造功能齊備、運營規范、效益良好的地方國有金融資本投資與管理平臺，助力遼寧全面振興、全方位振興。

遼寧金融科技有限公司（以下簡稱“遼寧金科”）于2022年6月1日注冊成立，為遼寧金控集團全資子公司，注冊資金2億元。遼寧金科致力于進一步完善全省綜合金融服務平臺、打造省級征信公司，依靠科技創新力量，助力銀行、擔保、證券等金融機構提升服務中小微企業服務質量，著力解決中小微企業融資難題，有效降低融資成本。通過服務政府、金融機構、企事業單位及廣大用戶，致力于改善省內信用環境，提升金融服務實體經濟的能力。

為滿足企業當前經營發展需要，現面向社會公開招聘，有關情況公告如下：

一、招聘部門崗位及數量

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有良好的政治素養，認同“責任、使命、擔當”為核心的遼寧金控集團企業文化，具有強烈的事業心和責任感，具有較強的創新意識和進取精神；無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任。

（三）一般應具有大學本科及以上學歷，具有碩士研究生及以上學歷者優先考慮，留學回國人員應取得教育部相應學歷認證。

（四）遼寧金科經營層人員要求年齡一般不超過45周歲；除人才緊缺崗位外，員工崗要求年齡一般不超過40周歲。身心健康。

（五）具有崗位所需的專業知識和技能，遼寧金科經營層人員要求具有豐富的金融渠道資源和業內廣泛的行業人脈，具有較強的團隊管理能力和業務拓展能力，工作業績突出。

（五）具有良好的學習、溝通、協調、表達能力，工作嚴謹細致、積極主動，抗壓能力強。

（六）符合具體應聘崗位所要求的其他條件，詳見《遼寧金融控股集團有限公司及子公司公開招聘崗位一覽表》。

（七）實行職位禁入制度，嚴格按照有關法律法規規定執行，并符合遼寧金控集團任職回避相關要求；

特別優秀或者工作特殊需要的人才，履行程序后可適度放寬學歷、年齡等條件。

三、薪酬待遇

遼寧金控集團及遼寧金科實施與員工業績、能力相匹配的市場化薪酬福利體系。公司將為按規定程序招錄的人員提供同行業中具有競爭優勢的薪酬待遇和完善的福利保障，以及廣闊的業務平臺和職業發展空間。

四、招聘程序

本次招聘主要包括報名、資格審查及簡歷篩選、筆試、面試、背景調查、體檢、聘用簽約等相關程序，執行地點設在沈陽市，并將根據疫情防控有關要求，視情況安排組織。

五、報名時間及方式

（一）報名時間

2022年6月9日至2022年6月15日。

（二）報名方式

應聘人員可通過以下官網查閱招聘公告并下載《報名表》，發送至報名郵箱lnjk@fescosy.com進行報名。

華廈外包服務（遼寧）有限公司官網www.fescosy.com和中國沈陽人才網官網www.syrc.com.cn。

（三）報名材料

應聘人員須以郵件附件（附件不超過5MB）的形式將以下文件發送至報名郵箱，郵件標題為：姓名+報名崗位，所需報名資料如下：

1.填寫完整的電子版《報名表》（內附本人近期2寸正面彩色免冠證件照）；

2.相關資格證書掃描件（學歷學位、職稱、專業成果及重要獎勵等）；

3.身份證正反面掃描件（1張A4紙上排版）；

4.教育部學籍在線驗證報告掃描件；

5.過往工作相關經歷證明資料掃描件。

（四）報名要求

每人限報一個崗位，不接受重復報名，報考時須提供在有效期內的二代身份證。

六、相關說明

（一）應聘人員須對照本公告規定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消資格，責任自負。應聘人員一旦被錄用，須按通知規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

（二）上述崗位為招聘計劃，實際聘用將視企業經營需要及應聘人員情況確定。

（三）應聘人員個人信息僅用于此次招聘，我公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

（四）通過簡歷篩查的應聘人員，我公司將通過電話和郵件方式告知后續具體安排或需補充的相關資料，請務必提供準確的聯系方式和郵箱地址，未進入下一環節將不予告知。

（五）公告中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關情況的掌握均截至本公告發布日。

（六）本公告最終解釋權歸遼寧金融控股集團有限公司所有。

招聘咨詢電話: 024-31126273/31126239（工作日9:00—16:00）

附件：1. 遼寧金融控股集團有限公司及子公司公開招聘崗位一覽表；

      2. 遼寧金融控股集團有限公司公開招聘報名表。